Bize Ulaşın
Bize Ulaşın
Kullanım Koşulları
Aydınlatma Metni
Site Haritası
Lider Yetiştiren Kültür
Lider Yetiştiren Kültür
Cesaret, Uzmanlık, Doğruluk ve Adalet, Mutluluk
Dünyada 125 ülkede yaklaşık 83.000 Pfizerli çalışıyor. Bugüne kadar yurtdışı operasyonlarda görevlendirilmiş 70’ten fazla üst düzey Türk yöneticimiz, halihazırda uluslararası Pfizer’lerde başarıyla görevlerini sürdüren 40'ın üzerinde yöneticimiz var. Bu başarının arkasındaki stratejimiz, rotasyon ile lider yetiştirmek. • Pfizer Türkiye çalışanları departmanlar arası proje takımlarında görev alarak bakış açısını geliştirebiliyor, gelişimi destekleyen rotasyon ve eğitim programlarıyla Pfizer’in liderlerinden biri olabiliyor. • Pfizer, sadece Türkiye'de değil, faaliyet gösterdiği 150 ülkede de rotasyon ve terfi olanakları sunuyor. • Çalışanlar bir yandan da Pfizer dünyası içinde çok yaygın olan 6 ay ya da 1 yıl gibi belirli süreli görevlendirmelerle, bir projeye destek vermek, yeni kurulan bir birime yol göstermek ya da geçici olarak boş olan bir pozisyonu doldurmak amacıyla başka bir ülkede görev alabiliyor ve kendilerini geliştirebiliyor. • Türkiye’den yetişen liderler farklı pozisyonlarda fazlaca tecrübe kazanıyor. Çeşitlilik ve dinamizm kişiye farklı bakış açıları katarken, rotasyon kurgusu bağlılığı da artırıyor. Liderlerimiz, Pfizer kültürünü pekiştirmiş ve bağlılığını en yüksek seviyeye çıkarmış şekilde globale açılmış oluyor. Ayrıca çok hızlı değişen ve belirsizliği yüksek bir ortamda yetişip gelişen liderlerimiz, dünyanın başka yerlerine kolaylıkla adapte olabiliyor ve fark yaratabiliyorlar. Liderleri nasıl yetiştiriyoruz: • Universe, rotasyon, yeni deneyim fırsatları • Agile, crossfunctional takımlarda çalışmak, farklı departmanlarla projeler hayata geçirme imkanları • Profesyonel ve uluslararası eğitim ve gelişim fırsatları (LEAD)
Pfizerliler departmanlar arası proje takımlarında görev alarak bakış açılarını geliştirebiliyor, gelişimi destekleyen rotasyon ve eğitim programlarıyla Pfizer’in liderlerinden biri olabiliyorlar!
Agile takımlar ile birbirimizden öğreniyor ve daha çeşitli deneyimler elde ediyoruz!
Bireysel gelişimini önceliklendiren, gelişimi için sürekli olarak fırsatlar arayan Pfizerliler için LEAD’de sınır yok!
Pfizerli̇ Olmak