Pfizer, ücretlendirme politika ve uygulamalarını; çalışanların işimize yaptıkları katkılara göre ödüllendirilmesini sağlayacak şekilde yapılandırır.

Pfizer, faaliyet gösterdiği ülkelerin yasalarına ve kültürel uygulamalarına uygun olarak çalışanlarının sağlıklarını korumalarına ve iyi olma hallerini geliştirmelerine destek sağlayan çeşitli sağlık ve esenlik programları sunar. Bu programların kapsamında sağlık ve engellilik sigortası, önleyici sağlık hizmetleri, tıbbi taramalar, ücretsiz veya indirimli aşıları ile beslenme ve egzersiz danışmanlığını bulunabilir.

Pfizer, bulunduğu ülkelerdeki yerel uygulama ve yasalara uygun olarak, çalışanlarının kendi finansal hedeflerine ulaşmalarını destekleyen çeşitli yan haklar sunar. Bu programlar; çalışanların yönettiği emeklilik fonlarına erişim, emeklilikle ilgili finansal araçlara yapılan şirket katkıları, yaşam sigortası ve finansal planlama eğitimlerini içerebilir.