Engellilik ve Nöro-Çeşitlilik Merkezi | Pfizer

Pfizer’in Engellilik Felsefesi

Pfizer, engellilik ve nöro-çeşitliliğin güçlü şekilde yer aldığı, farklılıkların değer gördüğü bir iş gücüne sahiptir. Amacımız her zaman en iyi yeteneklere ulaşmaktır. Engelli ve nöro-çeşitli aday topluluklarını da bu yeteneklerin önemli bir kaynağı olarak görüyoruz. Daha kapsayıcı bir iş ortamı oluşturma yolculuğumuzda bize katılın.

Çalışanlarımız

Pfizer, çeşitliliği artırma hedefi doğrultusunda nöro-çeşitli ve engelli çalışanlarının kendilerini daha güvende, özgüvenli ve verimli hissetmelerini sağlayan uygulamalara öncelik verir. Çalışanlara zayıf yönleriyle değil, sahip oldukları beceri ve güçlü yanlarıyla yaklaşır. Destek ağları, çalışan grupları ve sunulan çeşitli imkanlar sayesinde Pfizer, çalışanların büyümesine ve yeni beceriler kazanmasına yardımcı olan kapsayıcı bir çalışma ortamı sunar.

Erişilebilirlik Çözümleri ve Yardımcı Teknolojiler

“Pfizer’de çalışanlar, engelli bireylerin eşit erişim ve fırsat hakkını koruyan ADA – Americans with Disabilities Act (Engelli Amerikalılar Yasası) – standartlarına uygun olarak sağlanan birçok makul düzenlemeye erişebilir. Bu düzenlemeler, her çalışanın ihtiyacına göre özenle planlanır ve iş yerinde daha rahat çalışmasını sağlar. Ayrıca gelişmiş yardımcı teknolojileri sistemlerimize entegre ettik. Böylece günlük olarak kullandığımız web siteleri, uygulamalar ve cihazlar daha fazla erişilebilirlik sağlar.

Sunduğumuz Yardımcı Teknoloji örnekleri:

Ekran: Renk filtreleri, Ekran Okuyucu özellikleri.
Ses Tanıma: Dictate.
Uygulamalar: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite

Erişilebilirlik Çözümleri bölümünde daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Bir Engellilik ve/veya Nöroçeşitlilik Kapsamında Başvuru Yapılması

Engellilik veya nöro‑çeşitlilik durumuna sahip adaylara hangi pozisyonlar sunuluyor?

Tümü! Başvuru sahipleri, niteliklerine uygun herhangi bir pozisyona başvurabilir.

Nasıl başvuruda bulunabilirim?

Engelli ve Nöro-Çeşitliliğe Sahip Yetenek Topluluğuna hemen
katılın ve yetenek havuzumuza eklenin.

Engelimin ne olduğunu belirtmem gerekiyor mu?

Hayır, engelinizin ne olduğunu belirtmek zorunda değilsiniz, ama belirtmeniz size en etkili kolaylıkları sağlamamıza yardımcı olabilir. Kendinizi tanımlamayı seçerseniz, bu durum değerlendirmenizi olumsuz şekilde etkilemeyecektir.

Daha fazla bilgi almak için kiminle iletişime geçebilirim?

adresine ulaşabilirsiniz [email protected]

Engelli kapsayıcılığı ancak engelli topluluğunun da karar süreçlerinde yer almasıyla mümkün olur. Engelli Çalışan Destek Grubu, şirketin engelli kapsayıcılığı stratejisini şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır. Bu grubun, engelli çalışanların sesini duyurmasına ve herkesin desteklendiği, büyüyebildiği bir ortam oluşturulmasına katkı sağlamasından gurur duyuyorum.

Ramcess Jean-Louis

Global Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Direktörü

Erişilebilirlik Çözümleri ve Uyarlamalar

Pfizer, engelli ve nörolojik farklılıklara sahip bireyler için birçok kolaylık ve erişilebilirlik hizmeti sunar. Hem başvuru sürecinde hem de çalışma döneminde, kişinin ihtiyaçlarına en uygun çözümleri belirlemek için özenli bir iletişim kurarız. Sunulan kolaylık ve erişilebilirlik hizmetlerinden bazıları aşağıda yer almaktadır. Not: Bu liste tümünü kapsamamaktadır.

Erişilebilir Binalar
Erişilebilir Cihazlar
Ergonomik Mobilyalar
Dikte Yazılımı
Esnek Çalışma Saatleri
Mentorluk
Esnek Molalar
Odaklı Çalışma Alanları
Uzaktan Çalışma
Ekran Okuyucular
Ekran Renklendirme Filtreleri

Sorularınız veya daha ayrıntılı bilgi için lütfen adresine ulaşın [email protected].