Adaylar işe alım sürecinde yapay zekâyı nasıl kullanmamalıdır?

✗ Deneyimi yanlış veya yanıltıcı şekilde sunmak
"CV’me otomatik eleme süreçlerini etkilemek amacıyla gizli veya görünmez metin ekledim."
"Yapay zekâ ile oluşturulan içeriklerle deneyimlerimi abarttım veya gerçekte olmayan deneyimler ekledim."

✗ Teknik veya liderlik değerlendirmelerinde izinsiz yapay zekâ kullanmak
"Yapay zekânın kullanımının izin verilmediği durumlarda, yetkinlik testleri, kodlama çalışmaları, yazılı örnekler veya diğer online değerlendirmeler ve envanterlerde yapay zekâ araçlarından destek aldım."

✗ Canlı veya kayıtlı mülakatlarda destek almak
"Canlı veya video mülakatlar sırasında cevap üretmek için yapay zekâ veya başka araçlar kullandım (chat araçları, gizli yönlendirmeler veya hazır cevap sistemleri dahil)."

✗ Ses taklidi, deepfake veya kimlik yanıltma kullanma