Yapay Zeka Kullanım İlkeleri | Pfizer

✓ İZİN VERİLİR

Adaylar işe alım yolculuklarında yapay zekâyı nasıl kullanabilir

Pfizer’ı ve sektörümüzü araştırmakPfizer’ın misyonunu, değerlerini, kültürünü ve önemli atılımlarını öğrenmek için yapay zekâyı kullandım.
Özgeçmişinizi ve ön yazınızı hazırlamak ve geliştirmekÖzgeçmişimi açıklık, yapı ve üslup açısından gözden geçirmek ve deneyimimi doğru şekilde yansıttığından emin olmak için yapay zekâyı kullandım.
Mülakata hazırlanmakMülakat sorularını çalışmak, kendi yanıtlarımı geliştirmek ve mülakat öncesinde özgüven kazanmak için yapay zekâyı kullandım.

Adaylar işe alım yolculuklarında yapay zekâyı nasıl kullanamaz

Deneyimi uydurmak veya yanlış tanıtmakOtomatik elemeyi etkilemek için özgeçmişime gizli veya beyaz metin ekledim.Özgeçmişimdeki deneyimi abartmak veya uydurmak için yapay zekâ tarafından üretilen içerik kullandım.
Özellikle izin verildiği belirtilmedikçe teknik veya liderlik değerlendirmelerini yapay zekâ kullanarak tamamlamakYapay zekâ yardımına izin verilmeyen beceri testlerini, kodlama görevlerini, yazma örneklerini veya diğer çevrimiçi değerlendirmeleri nasıl tamamladığımı etkilemek için yapay zekâ araçları kullandım.
Canlı veya kayıtlı mülakatlar sırasında yardım almakCanlı veya kayıtlı mülakatlar sırasında yanıt üretmek için yapay zekâ ve diğer harici araçları kullandım (sohbet asistanları, gizli komutlar veya betikli araçlar dâhil).
Ses klonlama, deepfake veya kimlik sahtekârlığı kullanmak