Liderlik

Pfizer Türkiye'nin amacı lider yetiştirmektir. Pfizer’de tüm pozisyonlar için öncelikli aranan kriterler; adayın öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık ve istekli, dinamik, performans odaklı, yenilikçi, değişime açık ve öncülük eden bir takım oyuncusu olmasıdır. Pfizer’in değerleri ve vizyonu çerçevesinde lider yetiştirmeye odaklı bir yönetim felsefesiyle, bireysel gelişim, yüksek performans ve başarı için her türlü olanak yaratılır.

• Pfizer Türkiye, bir lider okulu:
  Pfizer Türkiye, kurulduğu günden beri Türk toplumuna katkı sağlıyor ve bu ülkenin insan kaynağını yetiştiriyor. Bugun Pfizer Türkiye, sadece Türkiye’de değil, yurtdışı Pfizer’lerde de bir lider okulu olarak tanınıyor. Dünya’nın dört bir yanında pek çok Pfizer Türkiyeli, yönetici konumunda çalışıyor. Pfizer Türkiye, uluslararası birikimini Türkiye’ye has reflekslerle birleştirerek yeni bir yönetici kuşağı yetiştiriyor: Genç, başarılı, cesur ve atak bir kuşak.