Kariyer Gelişimi

Amacımız, Pfizer Türkiye ve tüm dünya Pfizerleri için, Pfizer'in dünya çapındaki başarısını etkileyecek liderler yetiştirmektir. Pfizer'de yetişmiş olan liderler, kendilerinin yerine geçmeye aday yeni liderler ortaya çıkarmak ve geliştirmek için daima çalışırlar. Kariyer gelişiminde, rotasyon, performans ve fırsat eşitliği temeldir.

Pfizer'de tüm çalışanlarımızın gelişimleri sistematik olarak değerlendirilir; değerlendirme sonuçları ve bireysel kariyer hedefleri doğrultusunda çalışanlarımızın kariyer yolları çizilir. Senelik olarak gerçekleştirilen kişisel gelişim planlarının amacı:

• Çalışanın güçlü olduğu alanları korumak ve şirketin çalışanın bu yönlerinden daha fazla faydalanabileceği çalışmaları planlamak,
• Çalışanın geliştirmesi gereken alanlara yönelik aksiyon planları oluşturmaktır.

Çizilen gelişim planları doğrultusunda yönetici adaylarımızı ve yüksek potansiyele sahip çalışanlarımızı belirleyip, departmanlar ve divizyonlar arası rotasyonlarla üst pozisyonlara hazırlamaktayız.

Çalışanlarımıza ayrıca, bireysel gelişim odakları doğrultusunda eğitim fırsatları, kariyer gelişim planlaması, takdir ve ödül sistemleri, motivasyonel çalışma ortamı, rekabetçi ücret ve yan haklar paketi sunulmaktadır.