İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları çalışanları olarak bizler en değerli kaynağımızın insan olduğunu
bilerek Pfizer’de “önde gelen işveren olma” hedefi ile çalışıyoruz.
Herkesin içerisinde görev almak istediği bir kurum olmamızı sağlayan değerlerimizi
geliştirerek en iyileri Pfizer’e kazandırmayı hedefliyoruz.
- ... pozisyona değil Pfizer’e işe alım yapıyoruz.
- ... pozisyonun gerektirdiklerinden fazla yetkinlik ve kapasiteye sahip kişileri
işe alıyoruz.
- ... kişileri en iyi yapabilecekleri işlere değil; en çok gelişebilecekleri işlere
yerleştiriyoruz.
- ... bireysel gelişimi desteklemek için, Pfizer’de rotasyonlar ve pozisyon değişiklikleri
sıklıkla kullanıyoruz.
- ... Pfizer’de divizyonlar arası kurulan takımlarla kişilerin iş odaklılıklarını
ve vizyonerliklerini arttırmayı hedefliyoruz.
- ... Pfizer’de bireysel gelişimi desteklemek için, Pfizer içi eğitim programları
uyguluyor ve uluslararası üniversitelerle işbirlikleri yapıyoruz.
- ... Pfizer’de yöneticilerimizi Pfizer içerisinden yetiştirmeyi tercih ediyoruz.
Bizler, İnsan Kaynakları profesyonelleri olarak diğer tüm divizyonlarımızın iş ortağı
ve tüm çalışanların kariyer danışmanlığını yapıyoruz. Hedefimiz Pfizer iş öncelikleriyle
uyumlu bir şekilde şirketimize kattığımız değeri sürekli kılmak ve yükseltmektir.
Aybike Budak
Merkez Ofis Eğitim ve Gelişim Sorumlusu
2001 yılının Şubat ayında en büyük hayallerimden biri gerçekleşti ve Pfizer’de Eğitim
ve Gelişim Müdürlüğü’nde Departman Asistanı olarak çalışmaya başladım. Pazarlama
bünyesinde değişik departmanlarda geçirdiğim 3 senenin sonunda 1 senelik rotasyon
için geldiğim İnsan Kaynaklarındaki pozisyonumu çok sevdim ve kariyerime bu divizyonda
devam etmeye karar verdim. 4,5 senedir büyük bir keyifle İnsan Kaynakları İş Ortağı
olarak çalışmaya devam ediyorum.
Çalıştığım şirketin kişisel gelişimime destek vermesi benim için çok önemli. Çalıştığım
8 seneyi aşkın süre içerisinde, farklı departmanlarda görev alarak, çalışma fırsatı
bulduğum arkadaşlarımdan ve yöneticilerimden çok şey öğrendim. Katıldığım bir çok
eğitim programının yanısıra 2007 yılında Pfizer’in desteği ile Koç Üniversitesi’nde
Executive MBA programını tamamladım. 2008 yılında şirketimizde uygulanan Mentor’luk
programı kapsamında 1 sene süreyle üst düzey yöneticilerimizden biri ile kişisel
gelişimim üzerine birebir çalışma fırsatı buldum. Son olarak Pfizer Global’in yürüttüğü
Dünya Sağlık Gönüllüleri programına dahil olarak, 6 ay süreyle Namibya’da uluslararası
bir sivil toplum kuruluşunda (STK) İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalıştım. Bu
bambaşka dünyada geçirdiğim 6 ay boyunca hem kendimi, hem de Afrika kültürünü daha
yakından tanıma şansım oldum. Tecrübelerimi ve bilgi birikimimi yerel STK’larda
birlikte çalıştığım arkadaşlarıma aktararak, onların süreçlerinin iyileştirilmesine,
yeni süreçlerin geliştirilmesine katkıda bulundum. Onlardan da çok şey öğrendim.
En önemlisi Pfizer sayesinde bir hayalimi daha gerçekleştirip, Dünya Vatandaşı olma
yolunda bir adım atabilmiş oldum. Bizlere, kişisel gelişimimize bu kadar çok destek
verdiği, ideallerimizi gerçekleştirmemize bu kadar katkıda bulunduğu için bu şirketin
bir ferdi olmaktan dolayı gurur duyuyorum.
Özgür Koyuncu
İnsan Kaynakları Müdürü
1993 yılında bir gazete ilanı ile başlayan Pfizer’deki çalışma hayatımda Tıbbi Satış
Mümessili, Bölge Müdürü, Bölge Ticari İlişkiler Müdürü, Satış Eğitim Müdürü ve Ulusal
Satış Müdürü olarak pek çok farklı pozisyonlarda çalıştım. Her zaman kendime “ben
daha başka ne yapabilirim” sorusunu sorarak, Pfizer’in ortaya koyduğu etik çalışma
ilkelerini benimseyerek Pfizer değerlerini yaşatmaya gayret ettim. Şirketin en önemli
değerlerinden birisi olan insana saygı felsefesini ise kendi hissettiklerim çerçevesinde
bizzat yaşadım. İşimi en iyi şekilde yapabilmek adına şirketimin bana sunduğu mesleki
imkanlarla kendimi sürekli geliştirdim ve geliştirmeye de devam ediyorum.
İlk önceliğini daima daha sağlıklı bir toplum olarak belirleyen Pfizer'de çalışmaktan gurur duyuyorum. Hem işimi hem de şirketimi çok seviyorum.