Pfizer Türkiye, kariyer planlama sürecindeki gençlere katma değer sağlamak amacıyla Türkiye'nin ilk e-kariyer etkinliğini hayata geçirdi. www.gelecek-var.com adresinde 7 Mayıs'ta başlayan 'Pfizer'de Gelecek Var' etkinliği, internet üzerinden yürütülen eğitim programları, yönetici sunumları ve vaka çalışmaları ile binlerce gence ulaşarak, kariyer yollarını çizmelerine yardımcı oluyor.

Pfizer Türkiye son olarak hayata geçirdiği Türkiye'nin ilk e-kariyer etkinliği 'Pfizer'de Gelecek Var' ile üniversite öğrencilerini, yeni mezunları ve genç profesyonelleri ortak bir platformda buluşturacak. İş arama sürecindeki gençlere kariyerlerini planlarken destek olmayı amaçlayan etkinlik, 7 Mayıs-18 Haziran tarihleri arasında www.gelecek-var.com adresinde yayında olacak.

Bilgiyi paylaşmak için günümüz teknolojisini en iyi şekilde kullanan 'Pfizer'de Gelecek Var' etkinliği, bir yandan gençleri ilaç sektöründeki kariyer olanakları hakkında bilgilendirmeyi ve kariyerlerinde bilinçli tercihler yapmaları için yönlendirmeyi amaçlarken, diğer yandan Pfizer Türkiye'yi daha yakından tanımalarına olanak sağlıyor. Dünya Pfizerleri arasında yetiştirdiği lider yöneticilerle öne çıkan ve çalışanları için "bir okul" niteliği taşıyan Pfizer Türkiye, Türkiye'nin ilk e-kariyer etkinliği ile sanal ortamda binlerce gence ulaşarak, kariyer hedeflerine giden yolda onlara destek oluyor.

'Pfizer'de Gelecek Var'da Neler Var?

Pfizer'de Gelecek Var etkinliğini takip etmek isteyen üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ve genç profesyoneller, www.gelecek-var.com adresinde bir kullanıcı adı ve şifre belirleyerek avatarlarını oluşturuyor ve etkinliğe ücretsiz olarak katılabiliyorlar.

Katılımcılar avatarlarıyla etkinliğin gerçekleştirildiği sanal bir kampüse giriş yapıyorlar. Burası, binaları, bahçesi, eğitmenleri ile gerçeğinden farksız bir kampüs. Gençler bu kampüste günün her saatinde isterlerse bir amfiye girip yöneticilerin ağzından sektörü ve Pfizer'i dinleyebiliyor, isterlerse geleceklerini planlarken ufuklarını açacak eğitimlere katılabiliyor ya da bahçedeki standlara uğrayıp farklı görevlerdeki Pfizer çalışanlarından işin detaylarını öğrenebiliyorlar. Ayrıca farklı yarışmalara katılarak hem kendilerini iş hayatının hızlı ve rekabetçi ortamına hazırlıyor hem de kariyer fırsatları ya da sürpriz hediyeler kazanma şansı elde ediyorlar.

Yöneticiler Farklı Kariyer Yollarını Anlatıyor

Kampüste farklı kariyer yollarına yönelik yönetici sunumlarının, eğitim programlarının yer aldığı üç farklı sanal fakülte bulunuyor. Katılımcılar, bireysel ilgi alanları ve kariyer tercihlerine göre 'sağlık profesyonelleri', 'yönetici adayları' ve 'tıbbi satış mümessilleri' için ayrılmış fakülte binalarındaki "Gelecek Neden Burada" bölümüne tıklayarak, sanal bir amfideki yerlerini alıyor ve Pfizer üst düzey yöneticilerinin "Neden Buradasınız?" "Neden Pfizer?" "Neden İlaç Sektörü?" başlıklı sunumlarını izleyebiliyorlar. "Kariyer Yolları" bölümünde ise ilgili alanlarda deneyimli yöneticilerin gözünden satış, yönetici adaylığı ve medikal/teknik olmak üzere 3 farklı kariyer yoluyla ilgili görüş alabiliyorlar.

Gelecek için Gelişin: Uzmanından Eğitim Programları

'Pfizer'de Gelecek Var' etkinliğinde, katılımcılar kariyerlerini planlarken ufuklarını açacak, iş arama sürecinde ihtiyaç duydukları becerileri geliştirecek ve farklı bakış açıları kazanmalarına yardımcı olacak eğitim programlarına katılabiliyorlar. Etkinlik kapsamında her bir fakülte binasında kendi dallarında uzman eğitimciler tarafından farklı ve güncel konular işleniyor. Katılımcılar "Gelecek için Gelişin" bölümüne tıklayarak, sanal sınıflarda aşağıdaki eğitimleri izleyebiliyorlar.

• Sunum Becerileri – Nihal Şirin / Eğitim Danışmanı, Yazar, Sunucu
• Mülakat Becerileri – Lalezar Çanga Soytürk / PriceWaterhouseCoopers Kıdemli Danışman
• Gelecek ve Kariyer Planlama – Ufuk Tarhan / Fütüristler Derneği Başkanı - M-GEN Gelecek Planlama Merkezi Kurucusu
• Türkiye Ekonomisine Genel Bakış – Cevdet Akçay / Yapı Kredi Bankası Baş Ekonomisti
• Girişimcilik ve Kurumsal İş Hayatı – İhsan Elgin / Kodalfa A.Ş. Genel Müdürü

Kariyer Fırsatları Gençleri Bekliyor: Marketing E-xpedition

'Pfizer'de Gelecek Var' etkinliğinde katılımcılar 14 Mayıs tarihine kadar takımlar oluşturarak sanal bir pazarlama simülasyon yarışması olan Marketing E-xpedition'a katılabilecekler. Yarışmada takımların bir simülasyon programında gerçek bir ürün için A'dan Z'ye bir pazarlama planı hazırlamaları isteniyor. Yarışma sonunda en başarılı 3 takım Pfizer'e davet edilerek, yönetim ekibine sunumlarını yapmaya ve tanışma kokteyline katılmaya hak kazanacak. Ayrıca part-time ve full-time işe alım süreçlerine dahil edilecekler.

Buna ek olarak katılımcılar, ziyaret ettikleri bölümlerdeki test sorularını doğru cevaplayarak ve sunumları dinleyerek P-Puan'ı toplayabilecekler. En fazla P-Puan toplayan kişiye Nintedo Wii oyun konsolu, ikinciye I-pod Nano, üçüncüye harici hard disk, ilk 20 kişiye thermo kupa, ilk 50 kişiye ise memory stick armağan edilecek.

İşi ve İş Ortamını Bir de Çalışandan Dinleyin!

'Pfizer'de Gelecek Var' etkinliğinde katılımcılar, kampüs bahçesindeki sanal standlarda, Finans, Pazarlama, Satış, Bilgi Teknolojileri, Kurumsal İlişkiler ve İş Geliştirme, Medikal, Teknik, Hayvan Sağlığı ve İnsan Kaynakları gibi farklı bölümlerde görev yapan Pfizer çalışanlarından yaptıkları işin detaylarıyla ilgili bilgi alabiliyorlar. 'Pfizer'de Hayat' bölümünde Pfizer'deki sosyal yaşam ve aktivitelere tanık oluyor ve çalışanların şirketleriyle ilgili düşüncelerini öğrenebiliyorlar. E-Kütüphane'deki materyaller sayesinde ise şirket faaliyetlerini ve kültürünü daha yakından tanıma fırsatı buluyorlar. Katılımcılar ilaç sektörü ve Pfizer'de kariyer ile ilgili sorularını da e-mail kanalıyla Pfizer yetkililerine ulaştırabiliyorlar.

'Pfizer'de Gelecek Var' Etkinliğinin Avantajları;

İnteraktif İletişimle Her Yere Erişim!

• 'Pfizer'de Gelecek Var' e-kariyer etkinliğinde katılımcılar, oluşturulan chat ortamlarında birbirleriyle sohbet edebiliyor, etkinlik kapsamında görüş alışverişinde bulunabiliyorlar. Tüm uygulamaların www.gelecek-var.com adresinden yürütüldüğü e-kariyer'de bir de "Takım Odası" konsepti bulunuyor. Etkinliğe özgü olarak oluşturulan konsept, pazarlama simülasyonu Marketing E-xpedition katılımcılarının özel gruplar halinde birbirleriyle sohbet etmelerine imkan tanıyor. Sadece grup üyelerinin giriş yapabildiği takım odaları, Türkiye'nin farklı bölgelerinde yaşayan gençleri ortak bir platformda buluşturuyor. "Takım / Takım Arkadaşı Arıyorum" bölümünden ise pazarlama simülasyonuna katılmak isteyenlerin birbirlerini bulmaları ve özel bilgi paylaşımına gerek kalmadan iletişime geçmeleri sağlanıyor.
• "Konuşmacıya soru sor" ve "Stand temsilcisine soru sor" butonları ile katılımcılar Pfizer çalışanlarıyla iletişime geçebiliyor ve sorularını yöneltebiliyorlar. Katılımcılar, sistem üzerindeki posta kutuları yoluyla, soruları yanıtlandığında hemen haberdar olabiliyorlar. Ortak bir platform olan "Sorular ve Cevaplar" bölümünden ise sorulan soruların ve yanıtların tümü görülebiliyor. Konuşmacılar sorunun niteliğine göre cevapları özel olarak da cevaplayabiliyorlar.
• E-Kariyer'de ayrıca, katılımcıların serbest olarak tartışabilecekleri bir de "Tartışma Duvarı" bulunuyor. "Yapışkan Notlar" bölümüne ise katılımcılar etkinlik hakkında notlar bırakabiliyorlar.